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[nWoD] Regelfrage zum Merit Fighting Style

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8t88:
Scheint also Geschmacksache zu sein. Also Saffron: Überleg Dir welches Eis Du und Deine Gruppe mögen, und gut ist :)

Herr der Nacht:
So schlecht sind die Fighting Styles nicht. Zumal man alle Merits zu diesem Punkteschema kauft, bei einem 4 Punkte Merit ohne Zwischenstufen bezahlt man trotzdem 20 XP. Und dort gibts nur einen Benefit dafür.
Diesen Fehler haben wir zu Spielbeginn auch gemacht, dass man für ein 4 Punkte Merit nur 8 XP ausgibt. Ist aber rechnerisch falsch, JEDES Merit wird Punkt für Punkt einzeln bezahlt, egal ob es mehrere Stufen gibt oder nicht.

Man muss halt schauen, welchen Kampfstil man nimmt und ob er sinnvoll den passenden Kampf-Skill unterstützt.

Modern Army Combat lässt einem z.B. auf der zweiten Stufe für jeden Merit-Punkt einen Punkt Armor des Gegners ignorieren. Durchaus mächtig im Nahkampf.

Von solchen Sachen wie 4 Angriffen bei KungFu/ oder 4 Einzelschüssen bei Combat Markmanship ganz zu schweigen.

Für kämpferische Charaktere ist 1 Fighting Style schon fast Pflicht. Wer trotz 4-5 Skillpunkten auf Schießen/Nahkampf nichts reißt ohne Kampfstil, der braucht sich nicht wundern.


--- Zitat von: Vash the stampede am 22.08.2011 | 06:47 ---Ich bin sicherlich kein Powergamer, dafür fehlt mir in diesem Bereich der Ehrgeiz, und dennoch würde ich bei der Kosten-Nutzung-Rechnung der Kampfstile auf diese Verzichten. Es sind Punktevernichter. Seien es nun welche bei der Charaktererschaffung oder Erfahrungspunkte. In beiden Fällen muss man extrem viele Punkte für einen sehr kleinen Effekt aufbringen.

--- Ende Zitat ---

Dieser kleine Effekt ist nicht wirklich klein. Zumal es Kämpfe wesentlich taktischer macht, als nur das übliche Schießen aus der Deckung&Co.

Saffron:
Hi,
ich schätze, ich werd mal mit der Original-Regel anfangen und ausprobieren, wie sich das in der Praxis bewährt. Wenn ich dann merke, dass das für meine Gruppe nicht so gut funzt, kann ich ja immer noch eine optionale oder Hausregel einführen, die weniger XP kostet. Die Spieler bekommen damit dann ein Vorteil und haben mir gefälligst dankbar zu sein. Besser als umgekehrt, wenn ich es ihnen von Anfang an leichter mache und dann hinterher rechtfertigen muss, warum ich lieber die teurere Original-Regel einführen will. Man muss schließlich als Führungskraft auch taktisch denken dürfen. (Zumal das Einführungs-Abenteuer damit beginnt, dass alle sich für einen von diesen Management-Kursen in der Wildnis angemeldet haben)  ;D

Dank euch
Saffron

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